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第223章 招聘安排(第1页)

林霖轻轻敲了敲桌面,示意大家安静。

随后她才缓缓开口道:“大家觉得南医生提出的这个方案怎么样?都表一下各自的看法吧!”林霖朝着在座的所有人问道。

中医科的周主任说道:“林院长,这个方案有一定的创新性,在如今医护人员极度紧缺的状况下,确实是一种值得探索的途径。”

“然而,就像刚刚提到的,招聘诡异并使其融入医院体系绝非易事。”

“培训检验环节,不仅要考量他们的专业技能,还得深入探究他们的习性与特殊能力,这需要耗费大量的精力与时间,而且我们目前缺乏一套成熟的针对诡异的培训标准与教材。”

另一位护士接着说道:“从护理岗位的角度来看,如果引入诡异,人员调配会是个大麻烦。”

“我们原本的护理团队有自己的工作节奏和协作模式,突然加入新的成员,尤其是性质特殊的诡异,可能会打破这种平衡,导致护理质量在短期内出现波动。”

“而且护理工作关乎患者的生命安危,如何确保诡异在面对各种突状况时能做出正确反应,这是个亟待解决的问题。”

“当然了,我也不是反对这个方法,只是说这个方法对于我们大家来说突变性太大,还是需要慎重考虑。”

一位年轻的医生也提出了自己的担忧:“在医生资源方面,南医生的方案似乎没有给出很好的解决思路。”

“我们医生的工作量已经严重饱和,即便有诡异补充到护理岗位,也只是缓解了一部分压力。”

“但医生的培养周期长,短期内难以快增加人手,这对医院整体的医疗服务水平提升仍然是个巨大的阻碍。”

林霖认真地听着大家的言,不时在本子上记录着要点。

等大家都说完后,她沉思片刻说道:“大家的顾虑都很有道理,南医生的方案确实是有利有弊。”

“但是,就目前而言从诡异入手来解决医院人手紧张时最便捷的一个方法。”

“想要找到符合专业性的诡异也不是没有办法,咱们大区升级以后解锁了一所大学,正是医科大学。”

“这些是昨天在区政府秘书办那边打听到的。”

林霖的话让在场众人都微微一怔,大家开始交头接耳地议论起来。

林霖则继续说道:“这所医科大学的存在为我们提供了新的思路和资源。”

“昨天政府办的也找我区进行了谈话,他们想让我们和t区医科大进行合作,这和南笙所以提出的方案从某些方面来说也可以说是不谋而合了。”

林霖的话让会议室里的气氛变得微妙起来。

众人面面相觑,似乎在思考着这背后的关联与影响。

林霖接着详细解释道:“政府方面的推动无疑给我们的计划增加了助力与保障。”

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